МногоГолосье. Роберт Сойер

Автор: | Роберт Сойер |
Жанры: | Фантастика , Фэнтези |
Год: | 2021 |
Время: | 02:14:00 |
Цикл: | МногоГолосье |
Выпуск десятый — «Роберт Сойер»
Содержание
Слушать МногоГолосье. Роберт Сойер онлайн бесплатно
Психолог-экспериментатор Джим Марчук разработал безупречную методику для выявления скрытых психопатов в обществе. Но, будучи подвергнут перекрестному допросу об этих исследованиях в суде, Джим с потрясением обнаруживает, что потерял воспоминания двадцатилетней давности о периоде своей жизни длиной в шесть месяцев — темном времени, в течение которого он сам, возможно, совершал отвратительные поступки.
Огромный звездолет под управлением искусственного разума по имени Язон несет 10000 колонистов к далекой экзопланете, которая должна стать второй Землей. Два года полета прошли без всяких происшествий, как вдруг при странных обстоятельствах погибает женщина астрофизик. Язон старается убедить людей, что это было самоубийство. Однако у бывшего мужа погибшей остаются сомнения, и он пытается разобраться в причинах трагедии.
Существуют несколько научных проблем, которые интересны не только узкому кругу специалистов, а десятилетиями будоражат умы обычных людей. От чего вымерли динозавры? Есть ли жизнь на Марсе? Существуют ли разумные расы во Вселенной? Можно ли создать машину времени, а если можно, то повлияют ли путешествия в прошлое на ход истории? Ну и вечная, но уже не научная, а житейская проблема − можно ли исправить свои собственные ошибки, которые сейчас мешают жить? В этом сравнительно небольшом произведении автор умудрился совместить и переплести все эти проблемы, да еще и подать их в форме увлекательного приключенческого романа в обертке из научно-популярных идей.
Приблизительно двадцать пять тысяч лет назад наш мир, по странной случайности, разделился на два параллельных «потока», две ветви. В первой версии выжили наши предки — Homo Sapiens, во второй же версии их место заняли «конкуренты» — Homo Neanderthalensis. Естественно, со своей культурой, ценностями и приоритетами.
И эти, родственные по сути, но очень разные миры неизбежно столкнутся…
Потерпевший аварию космический корабль появляется в атмосфере Земли. Семерых представителей народа «тосок», опережающего людей в развитии, приглашают пожить рядом с землянами. Кто-то убивает известного учёного, и все улики указывают на одного из инопланетян. Пришелец предстаёт перед судом. На кону может стоять нечто большее, чем расплата за жизнь одного человека.
"Я потратил массу времени, наблюдая Землю — более сорока лет этой планеты. Я прилетел в ответ на сигнал автоматического зонда, обнаружившего, что тонкокожие двуногие существа, населяющие этот мир, научились расщеплять атом. Зонд хорошо поработал, но есть вещи, которые только живое существо может сделать как надо, и решение о целесообразности вступления Содружества планет в контакт с новой формой жизни — из их числа....".
Седьмая глава из романа Саймака «Город», существующая как отдельный рассказ.
После краха человечества, слуга Вебстеров, робот Дженкинс, потратил 7000 лет, чтобы создать новый мир без упоминаний о войнах. Теперь в нем живут разумные животные, не знающие крови. Особняком процветают роботы, которые добились больших успехов в инженерии и межзвездных полетах (на день рождения Дженкинса псы заказали им новое туловище для старого робота)
Спускаемый аппарат «Гюйгенс», созданный по последнему слову техники, представляет собой цельный шар из прочнейших сплавов с толщиной стенок 10 метров. Ему предстоит спуститься сквозь атмосферу Сатурна на глубину 20 000 миль, неся в себе пилота и двух ученых, чтобы наладить телепорт для проведения научных исследований. Сам по себе подобный спуск является подвигом для всего экипажа, но для пилота, как будто, вся эта ситуация является обыденностью.
Шестнадцатилетняя Энн Бёрден живёт совершенно одна. Ядерная война унесла всех её близких. Мира, такого, каким она его знала, больше не существует. Целый год она живёт в замкнутой долине и считает себя единственным человеком на Земле. Но однажды она видит поднимающийся в отдалении столб дыма. Кто-то выжил и идёт к ней в долину. Кто этот человек? Чего он хочет? Можно ли ему доверять? Вскоре Энн убеждается, что есть вещи пострашнее, чем остаться последним человеком на планете…
Братьев Алекса и Бриско все называют близнецами. Родители не решаются рассказать им, что один из них был усыновлен. Новорожденного к ним в дом на руках принесла колдунья. Мальчики растут, ни о чем не подозревая, как вдруг происходит страшное: Бриско похищают злодеи. На острове начинается война за королевский трон. Неожиданно выясняется, что захватчики причастны и к похищению.
Большой черный кот спит и видит сон: будто бы он вовсе не кот, а человек. «…Там, в этом странном сне он носил темно синий костюм, светлую сорочку и галстук в полоску. Пил пиво «Туборг», курил сигареты «Мальборо» и работал в большом желтом доме, который все называли БАНК, каким-то ПРОГРАММИСТОМ. Работа была не сложной и заключалась в том, что надо было сидеть за столом перед плоским экраном, двигать пластмассовой МЫШКОЙ, да иногда нажимать на разные кнопочки.
Пит попал в автомобильную аварию, и уже в больнице обнаружил, что почти все вещи, которые он знал и к которым привык, стали немного другими, а иногда и сильно отличающимися. Долгие часы у психиатра и неоспоримая реальность нового мира почти убедили его в том, что каким-то странным образом травма головы создала в его сознании другую, выдуманную реальность.
Алексей Поганец Дикий. Судьба закидывает Алексея на другую планету, вырывая его из привычной жизни. Здесь, на новом месте, у него нет ни друзей, ни связей, но впереди – не только огромные трудности, но и колоссальные возможности. Ведь он попал на окраину, на планету-свалку, которая считается местным Клондайком. И пусть добывают тут не золото, но со всех обжитых мест сюда едут с надеждой разбогатеть.
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений – справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента.